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          石軍偉

          拉菲娱乐

          頭像

          學位: 博士

          畢業院校: 中南財經政法大學

          郵件: jwshi@zuel.edu.cn

          電話: 02788386757

          出生年月:

          辦公地點: 文泉樓北636室

          個人資料

          • 部門: 拉菲娱乐
          • 性別:
          • 出生年月:
          • 專業技術職務: 教授
          • 學位: 博士
          • 學歷: 博士拉菲娱乐
          • 畢業院校: 中南財經政法大學
          • 聯繫電話: 02788386757
          • 電子郵箱: jwshi@zuel.edu.cn
          • 通訊地址: 拉菲2拉菲娱乐平台
          • 郵編: 430073
          • 傳真: 02788386757
          • 辦公地址: 文泉樓北636室
          • 教育經歷:

            2007-2010年 ,北京大學光華管理學院,工商管理博士後

            2003-2006年,中南財經政法大學 ,經濟學博士

            2000-2003年,中南財經政法大學 ,管理學碩士

            1996-2000年,中南財經大學,管理學學士



          個人簡介

                 教授,博士生導師,中南財經政法大學現代產業經濟研究中心主任、工商管理系主任 。Academy of Management, International Association for Chinese Management Research, Chinese Economist Society, Western Economic Association International會員。石軍偉教授的研究成果發表於Singapore Economic Review, 《中國工業經濟》、《教育研究》、《數量經濟技術經濟研究》等中外期刊,其中十餘篇分別被《新華文摘》、《人大報刊複印資料》等全文轉載,出版專著3部、譯著1部 ,參撰著作8部 。研究成果獲“湖北省社會科學優秀成果獎”二等獎1項,三等獎5項,“武漢市社會科學優秀成果獎”二等獎1項,其它獎勵5項。

                 在加入中南財經政法大學任教之前,石軍偉教授曾就職於某大型製造業行業領先企業、企業管理諮詢公司和政府機構(掛職)。在教學與科研的同時,石軍偉教授也爲中國移動、格力電器等多家上市公司、中外合資企業、國有企業和民營企業提供了員工行爲管理、領導力、創新戰略、商業模式創新、團隊建設、基層班組長管理、人力資源、戰略規劃、產業發展規劃等培訓與諮詢項目 。

                  石軍偉教授的主要研究方向爲創新戰略、社會資本、戰略領導力、產業競爭力 。

          社會職務

          中國工業經濟學會理事

          湖北工業經濟學會副祕書長

          北京大學新市場經濟與管理研究中心研究員

          國家發展和改革委員會PPP專家

          湖北省發展和改革委員會PPP專家

          國家博士後科學基金評審專家

          教育部學位與拉菲娱乐教育發展中心通訊評審專家

          《中國工業經濟》、Management Research Review、《產業經濟評論》等期刊審稿人

          美國管理學會(AOM)、中國管理研究國際學會(IACMR)年會論文審稿人

          香樟經濟學Seminar武漢地區的召集人

          研究領域

          創新戰略、社會資本、戰略領導力、產業競爭理論與政策

          開授課程

          留學生:Advanced Inudstrial Economics, Frontier Issues in Industrial Economics

          博士生:高級產業經濟學 ,產業經濟學前沿問題 ,產業經濟學經典文獻

          碩士生:中國產業經濟分析,中國工業經濟專題 ,產業組織理論(雙語)

          MBA/EMBA/EDP:戰略管理、管理學、組織行爲學、創新戰略、戰略領導學、

          拉菲2生:產業經濟學、組織行爲學、管理學、管理經濟學


          爲數十家國有企業、民營企業、上市公司、合資企業等提供團隊建設、員工行爲測評、領導力、商業模式創新、戰略創新、戰略規劃等方面的培訓課題和項目諮詢工作。

          科研項目

          承擔國家社會科學基金、國家工業和信息化部重大產業政策研究課題等國家級課題2項,省部級課題5項 ,其它企事業單位委託課題十餘項 。

          論文

          1、英文論文


          Junwei SHI and Haiyan FU, Has the Industrial Structure of Western Provinces in China Been Differential? Evidence from the SIP Framework, Singapore Economic Review, 2017, 62(4): : 905-928.

          Junwei SHI and Haiyang LI, From Angel to Eagle: The Involvement of Private Equity in the Board and IPO Underpricing of Entrepreneurial Firms in an Emerging Market,Academy of Management Meeting, August 5-10, 2016.

          Junwei SHI and Haiyan FU, Relative Social Capital and Entrepreneurial Firms’ IPO Performance: Evidence from an Emerging Market, Academy of Management Meeting, August 4-9, 2017, Atlanta, USA.

          Junwei SHI and Haiyang LI, From Angel to Eagle: The Involvement of Private Equity in the Board and IPO Underpricing of Entrepreneurial Firms in an Emerging Market,Academy of Management Meeting, August 5-10, 2016, Anaheim, USA.

          Junwei SHI and Haiyan FU, Economic Transition, Heterogeniety of Social Capital and Corporate Performance,Frontiers of Business Research in China, 2012 ,6(2): 262-287.

          Junwei SHI, Haiyan FU and Lijun HU, The Structural Impact of Social Capital on Corporate Performance: Empirical Evidence from Listed Companies in China, Frontiers of Business Research in China, 2007, 1 (1) : 272-291.

          Junwei SHI, Haiyan FU and Lijun HU, Social Responsibility, Social Capital and Corporate Competitive Advantage in Transitional China, International Corporate Responsibility Series, 2007, Vol. 3: 377-394.

          Junwei SHI, Lijun HU and Haiyan FU, An Exploration Among the Relationship of Social Structure, Market Structure and Technology Innovation, Proceedings of the 3rd International Conference on Innovation & Management (Kaminishi & Duysters, Eds.), pp: 98-105,Wuhan University of Technology Press, 2006.

          Junwei SHI and Haiyan FU, Being More Transparent? Evidence of Corporate Information Disclosure of Listed Companies in Transitional China,Transparency, Information and Communication Technology ( Antonino Vaccaro Eds.), pp.163-178, PHILOSOPHY DOCUMENTATION CTR(USA) , 2008.

          Lijun HU and Junwei SHI, Market Structure, Social Structure and Technological Innovation: An Interpretation on Firm Behavior in Transitional Stage in China, in Mechl ed.) Technology and Innovation Management, pp. 13-144, München: Oldenbourg Verlag München Wien, 2008.


          2、中文論文

          謝偉麗、石軍偉:產業結構轉換研究述評,《中南財經政法大學學報》 ,2017年第6期。

          石軍偉:企業社會資本的動態演化及其管理策略,《學海》,2017年第1期 。

          石軍偉、謝偉麗:世界大國工業競爭力評價與演進趨勢:2000-2010 ,《產業經濟評論》,2015年第3期。

          此文被人大複印資料《產業經濟研究》全文轉載

          胡立君、石軍偉、謝偉麗:“十三五”時期中國產業發展研究,《中國工業經濟》 ,2015年第12期。

          石軍偉、王玉燕:我國西部省份工業結構同構度測算及其決定因素——基於SIP框架的理論與實證研究 ,《中國工業經濟》 ,2013年第3期 。

          石軍偉、付海豔:激勵機制、科研合作網絡與大學聲譽之間的關係研究,《教育研究》,2012年第1期 。

          此文被人大複印資料《高等教育研究》全文轉載

          石軍偉、王迪、趙峯:電動汽車產業以技術換市場的實踐選擇,重慶社會科學》 ,2011年第12期。

          石軍偉、付海豔:企業的異質性社會資本及其嵌入風險——基於中國轉型情境的實證研究,《中國工業經濟》,2010年第11期。此文被人大複印資料《企業管理研究》全文轉載

          石軍偉、胡立君、付海豔 ,企業社會責任、社會資本與組織競爭優勢:一個戰略互動視角——基於中國轉型期經驗的實證研究,《中國工業經濟》,2009年第11

          石軍偉、胡立君、付海豔,企業社會資本的功效結構:基於中國上市公司的實證研究,《中國工業經濟》 ,2007年第2

          此文被《新華文摘》、《高等學校文科學術文摘》全文轉載

          石軍偉執筆 ,城市基礎設施建設資金管理模式創新研究:以濟南市爲例 ,《財政研究》 ,2008年第9

          石軍偉、胡立君 ,企業社會資本的自願供給:一個靜態博弈模型,《數量經濟技術經濟研究》 ,2005年第8

          汪海粟、胡立君、石軍偉、王玉燕:中國戰略性新興產業研究新進展 ,《中國工業經濟》,2012年第4期 。

          胡立君、石軍偉 ,產業結構與產業組織互動關係的實現機理研究 ,《中國工業經濟》,2005年第5期 。被人大複印資料《國民經濟管理》F10全文轉載

          付海豔、石軍偉、胡立君:技術創新的社會結構:中國轉型期企業研發行爲的一個解釋  ,《經濟社會體制比較》 ,2008年第2

          石軍偉、付海豔 ,社會結構、市場結構與企業技術創新 ,《經濟學家》,20076

          石軍偉 ,企業戰略理論的邏輯比較研究 ,《經濟管理》 ,2002年第8

          被人大複印資料《工業企業管理》F31轉載

          石軍偉,管理培訓新理念:知識培訓 ,《經濟管理》,2002年第5期 。

          石軍偉 ,民營中小企業制度創新:一個基於企業家的解釋,《財經研究》,200210

          被人大複印資料《民營經濟、鄉鎮企業》F22轉載







          3、著作

          石軍偉、趙峯:《中國新能源汽車產業創新機制研究》  ,湖北人民出版社,2016年。

          石軍偉:《社會資本與企業行爲選擇:一個理論框架及其在中國情境中的實證檢驗》 ,北京大學出版社  ,2008

          石軍偉:《管理有效性的七項修煉:對主流理論迴歸現實的反思》 ,湖北人民出版社,2006

          石軍偉,《強效溝通》(Martha Davis et al.著) ,湖北人民出版社 ,2009

          石軍偉(聯合主編):《組織行爲學》(第二版),武漢理工大學出版社 ,2016年  。

          石軍偉(副主編):《中國戰略性新興產業發展研究》 ,經濟管理出版社,2012年 。

          石軍偉(副主編):《管理學》,中國財政經濟出版社,2005年。


          科技成果

          榮譽獎勵

          2017年,湖北省優秀碩士學位論文指導教師獎

          2015年,湖北省第九屆社會科學優秀成果獎,三等獎(序一)

          2014年,湖北省工業經濟學會優秀研究成果獎,一等獎(序一)

          2013年  ,湖北省第八屆社會科學優秀成果獎,三等獎(序一)

          2013年 ,武漢市第十三次社會科學優秀成果獎 ,二等獎(序一)

          2011年,湖北省第七屆社會科學優秀成果獎 ,三等獎(序一)

          2009年,湖北省第六屆社會科學優秀成果獎,二等獎(序二)

          2010年  ,第六屆社會網及關係管理學術研討會優秀會議論文獎(序一)

          2007年  ,創新與中國經濟的持續增長學術研討會優秀論文獎(序一)

          2004年,湖北省優秀碩士學位論文獎

          獲得中南財經政法大學“優秀拉菲娱乐導師”、“培訓教育先進教師”等榮譽多項 。


          工作經歷

                  2016年至今,中南財經政法大學教授、博士生導師

                  2013年至2015年,中南財經政法大學“文瀾青年學者”(首屆)、教授、博士生導師

              2014年至2015年,Rice University(萊斯大學),訪問學者

          2012年至2013年,拉菲2拉菲娱乐平台 ,副教授、博士生導師

          2006年至2012拉菲2拉菲娱乐平台,副教授,碩士生導師

            其中,2009年,北京市投資促進局 ,發展研究處處長助理(掛職)

                  2009年 ,University of Canterbury,訪問學者