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                  頭像
                  冉雅璇
                  拉菲娱乐
                  學位:
                  博士
                  畢業院校:
                  暨南大學
                  郵件:
                  ranyaxuan@zuel.edu.cn
                  電話:
                  出生年月:
                  1991-04-01
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                    • 出生年月: 1991-04-01
                    • 專業技術職務:
                    • 學位: 博士
                    • 學歷: 博士拉菲娱乐
                    • 畢業院校: 暨南大學
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                    • 教育經歷:

                      2015.09 – 2016.09 聯合培養博士生 多倫多大學羅特曼商學院市場學系 導師:Mengze Shi 教授

                      2012.09 – 2017.07 碩博連讀博士生 暨南大學管理學院市場學系 導師:衛海英教授 
                      2008.09 – 2012.07 學士學位 成都理工大學管理科學學院信息資源管理系 


                  • 冉雅璇,拉菲2拉菲娱乐平台講師 。2017年7月畢業於暨南大學市場學系 ,獲管理學博士學位。研究方向爲品牌管理、品牌儀式、消費者影響領域,已在《Journal of Business Ethics》、《Frontiers in Psychology》、《南開管理評論》、《心理科學》、《管理學報》、《營銷科學學報》等國內外期刊發表學術論文。


                  • 擔任中國高等院校市場營銷學博士生聯合會首屆理事會成員.

                    Member of Society for Consumer Psychology (SCP).

                    Member of International Association for Chinese Management Research (IACMR).

                  • 研究領域

                    消費者行爲 ;儀式研究;品牌研究



                    開授課程

                    消費者行爲學

                    市場營銷

                    營銷調研

                    管理研究方法



                    科研項目

                    國家自然科學基金青年項目樂趣還是限制?品牌儀式對消費者行爲的雙刃劍效應”(71802192)  ,2019.01 − 2021.12 ,主持人.

                    教育部人文社科基金青年項目“品牌儀式對消費者購買意願的影響研究:品牌個性的調節作用”(18YJC630137),2019.01-2021.12 ,主持人.

                    國家自然科學基金青年項目真心能換來什麼  ?人際真誠對團隊地位影響的研究”(71802194) ,2019.01 − 2021.12,參與人.

                    國家自然科學基金服務儀式對品牌福祉的影響機制研究——以互動儀式鏈理論爲視角”(71772077) ,2018.01 − 2021.12 ,參與人.



                    論文

                    Wei, Haiying, and Yaxuan Ran (co-first authorship) (2019), “Male versus Female: How the Gender of Apologizers Influences Consumer Forgiveness,” Journal of Business Ethics, 154(2), 371-387. (SSCI JCR-Q1)

                    衛海英, 王穎, 冉雅璇, 張逸石, 舒麗芳 (2018). 小事情、大幸福:互動儀式鏈理論視角下服務儀式對品牌福祉的影響,心理科學進展, 26(7), 1141-1151.

                    冉雅璇, 衛海英, 李清, 雷超 (2018). 心理學視角下的人類儀式:一種意義深遠的重複動作,心理科學進展, 26(1), 169-179.

                    冉雅璇,衛海英 (2017). 品牌儀式如何形成?——基於紮根理論的探索性研究,經濟管理, 39(12), 108-121.

                    冉雅璇, 衛海英, Sam J. Maglio, 黃敏, 李清 (2017). ‘單槍匹馬’還是‘人多勢衆’?企業道歉者人數對消費者寬恕的影響,南開管理評論, 20(4), 38-48.(被中國人民大學書報資料中心複印報刊資料《市場營銷(下半月·理論版)2017年第11期全文轉載)

                    冉雅璇 ,衛海英 (2017). 消費者危機反應研究新視角:危機情緒,商業經濟與管理, 37(7), 63-72.

                    Ran, Yaxuan, Haiying Wei and Qing Li (2016), “Forgiveness from Emotion Fit: Emotional Frame, Consumer Emotion, and Feeling-Right in Consumer Decision to Forgive,” Frontiers in Psychology, 7(1775), 1−16. (SSCI JCR-Q1)

                    冉雅璇, 衛海英 (2016), “互動儀式鏈視角下品牌危機應對的多案例研究,” 管理學報, 13(5), 647−657.

                    冉雅璇, 衛海英 (2015), “互動儀式鏈視角下的品牌危機修復機制研究,” 營銷科學學報, 40(2), 18−33.

                    Peng, Jian, Yushuai Chen, Ying Xia, and Yaxuan Ran (2017), “Workplace Loneliness, Leader-Member Exchange and Creativity: The Cross-Level Moderating Role of Leader Compassion,” Personality and Individual Differences, 104, 510−515. (SSCI JCR-Q2)

                    Wei, Wei, Haiying Wei, Yaxuan Ran, Hongyan Liu (2017), “The Effect of Overcompensation Information Frame on Brand Trust: The Interactive Ritual Chains Perspective,” Journal of Service Science and Management, 10, 13−27.

                    彭堅, 冉雅璇, 康永軍 (2016), “事必躬親還是權力共享 ?內隱追隨理論視角下的領導者授權行爲研究,” 心理科學, 39(5), 1197−1203.

                    彭堅, 王霄, 冉雅璇, 韓雪亮 (2016), “積極追隨特質一定能提升工作產出嗎?仁慈領導的激活作用,” 南開管理評論, 19(4), 135−146.

                    李清, 衛海英, 楊德鋒, 冉雅璇 (2016), “顧客-員工擬親關係對顧客重購意願的影響——溝通風格、感知背叛的調節作用,” 營銷科學學報, 12(1), 89−106.

                    He, Liuying, and YaxuanRan (2015), “The Correlation of Brand Equity and Crisis: A Review and Directions for Future Research,” Modern Economy, 6(3), 392−397.

                    科技成果

                    榮譽獎勵

                    2017.07,營銷科學與應用國際論壇博士生論壇優秀論文獎.

                    2016.10 ,第十三屆中國營銷學術(JMS)年會博士生論壇優秀論文獎.

                    2015.04 ,第六屆中國管理案例學術年會博士生論壇獎勵.

                    2014.03 ,首屆亞洲國際營銷學術會議中國區最佳論文獎.



                    工作經歷